Elke Kuhn

SUPERVISION by

Supervision

  • Supervision wird z.B. bei Zusammenlegung von Abteilungen, bei Konflikten im Betrieb oder bei Fallbesprechungen in Einrichtungen gerne genutzt
  • Supervision ist eine Form der Beratung für Mitarbeiter, die zur Reflexion eigenen Handelns anregen sowie Qualität professioneller Arbeit sichern und verbessern soll.

  • Systemisches Arbeiten in Organisationen
  • Organisationsaufstellungen

 

Beispiele: ein MA ist vor vielen Jahren verstorben. Seither hält es kein „Neuer“ mehr lange auf dem Platz aus.

Ein MA ist immer ein Querulant. Dieser wird irgendwann „entsorgt“ also entlassen oder geht von alleine. Jeder der nachkommt, zeigt das gleiche Verhalten

Vererbte Probleme im Betrieb

Auf- und Verarbeitung innerer und äußerer Konflikte und Belastungen. Finden von Motivation und Kraft um Erlebtes zu tragen und sich offen auf Neues einlassen zu können.

Team-, Einzel- und Fallsupervision.

-Elke Kuhn-

Systemische Arbeit ist, die Einzelteile im Zusammenhang mit dem größeren Ganzen zu sehen. Probleme nicht in dem Teil, sondern im Zustand des Systems zu sehen.

Mediation & Coaching
MPU-Vorbereitung

Königstr. 24 | 2. Stock
89407 Dillingen a.d. Donau
Kontakt:

Tel.: 0160-7969206
Mail: info@elkekuhn.de

Auf- und Verarbeitung innerer und äußerer Konflikte und Belastungen. Finden von Motivation und Kraft um Erlebtes zu tragen und sich offen auf Neues einlassen zu können.

Team-, Einzel- und Fallsupervision.

-Elke Kuhn-

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  • Supervision wird z.B. bei Zusammenlegung von Abteilungen, bei Konflikten im Betrieb oder bei Fallbesprechungen in Einrichtungen gerne genutzt
  • Supervision ist eine Form der Beratung für Mitarbeiter, die zur Reflexion eigenen Handelns anregen sowie Qualität professioneller Arbeit sichern und verbessern soll.

  • Systemisches Arbeiten in Organisationen
  • Organisationsaufstellungen

 

Beispiele: ein MA ist vor vielen Jahren verstorben. Seither hält es kein „Neuer“ mehr lange auf dem Platz aus.

Ein MA ist immer ein Querulant. Dieser wird irgendwann „entsorgt“ also entlassen oder geht von alleine. Jeder der nachkommt, zeigt das gleiche Verhalten

Vererbte Probleme im Betrieb

Systemische Arbeit ist, die Einzelteile im Zusammenhang mit dem größeren Ganzen zu sehen. Probleme nicht in dem Teil, sondern im Zustand des Systems zu sehen.

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